大同書院屬於所有的正信弟子、大同共修,以及未來的新進弟子和各界大德,不分國籍、不分種族、不分宗教。
以「和諧共生」為核心理念,致力推動人文教育
大同書院所奉行的
弘揚儒釋道文化精神,學習尊重與包容多元信仰與文化。以慈悲為懷,推廣世間與出世間一切善法,實踐和諧共生的大同之道。
秉持依法修行、合於禮制的原則,遵守所在地政府與宗教文化管理制度,維護社會安定與宗教清淨之本心。
大同書院屬於全人類的修行場域,無論國籍、種族、宗教,皆可共修共學。以真誠、仁愛為本,凝聚世界善念,促進和平。
以雲水參學、隨緣教化為旨,恭敬諸聖、讚嘆眾賢,修己以成德,利他以成仁。上修下化,廣渡眾生,共證菩提。
奉行「無緣大慈、同體大悲」之道,倡導隨喜功德與恆順眾生之心。以感恩為行,以慈悲為本,凝聚善緣,共同成就。
不執著於外在名相與形式,專注於內在心性修養。以真誠為本,以智慧為導,融合儒釋道精義,追求心靈大同。
大同書院的理念與傳承
「大同」的最初概念,始於《禮記·禮運》大同章(簡稱《禮運大同篇》)。
在距今兩千五百餘年前的春秋時代,儒家聖人孔子(公元前551年~公元前479年)向弟子們講解:若一個社會能夠實踐「大道」,便能推選出賢德與才能兼備的優秀領袖,講究信用,追求和睦,自然能夠建立人人互助互愛、不求個人財富,無私貢獻大眾的理想境界,因此不會出現陰謀詭計和盜竊戰亂,是一種「大同世界」。原文謄錄如下:
「大道之行也,天下為公,選賢與能,講信修睦。故人不獨親其親,不獨子其子,使老有所終,壯有所用,幼有所長,矜寡孤獨廢疾者皆有所養;男有分,女有歸。貨惡其棄於地也,不必藏於己;力惡其不出於身也,不必為己。是故謀閉而不興,盜竊亂賊而不作,故外戶而不閉,是謂『大同』。」
21世紀初,中國社會學家費孝通教授(1910—2005)對「大同」概念做出了更精闢的當代註解:「各美其美,美人之美,美美與共,天下大同。」反映了傳統中國的古老智慧:提倡世界各地不同文明之間的共處原則,被視為處理不同文化關係的「十六字箴言」。
「各美其美」是善護各國各族的文化特徵,無需高高在上駕馭他人;「美人之美」則是尊重他國他族的文化理念,君子和而不同,成人之美;「美美與共」是讚賞世界文化的多樣性,鼓勵百花齊放、百家爭鳴,拒絕唯我獨尊,強權霸道。若能如此,自然可以達到「天下大同」的理想盛世,四海之內皆兄弟也,友愛他人親如一家。
簡言之,尊重各國各族的優秀文明,互相讚美互相交流,自然可以擴大各方利益的匯合點。通過反戰爭、忌動亂,摒棄你輸我贏、贏者通吃的舊思維;提倡樹立雙贏、多贏、共贏的新理念,自然可以建立各族文明的井然秩序,共同發展的大同盛世。
美國加州大學哲學博士孫寶相教授(1916-2000)在晚年總結本身自渡渡他的數十年體驗,提出「慈悲、仁愛、團結、和諧」的大同精神,鼓勵多元文化互相交流、多元宗教互相合作,追求文明團結、種族和諧的大同精神。藉此掀開「宗教教育出奇蹟,了斷恩怨齊高昇」之先河。
許源泰教授(1967-)在上述先賢所提倡的「大同」基礎上,鼓勵眾有緣善信飲水思源,感恩圖報,立志「願為虛空立真心」,「不為自己求安樂,但願眾生得離苦」。結合《金剛般若波羅密經》要義與《佛頂尊勝陀羅尼》精髓,以居士身行金剛義,廣邀各方善信,禮請各路聖賢,「火海結義上下一心,天人合一誦陀羅尼」。發願「無量恆河胎卵濕化,我皆令入無餘涅槃,返本還源永劫無憂」,是謂「無量凡聖無盡大同」。
現代學府培訓學生通曉語文史哲、法律科學等「謀生之術」,卻對保存莘莘學子的「良心」與「良性」的「良知之道」毫不問津,結果「有術」而「乏道」。
自清末民初以降,中國與東南亞華社毅然告別中式傳統教育,全面擁抱西方新式教育,雖然成功培育出一批批懂得「做事的人才」,卻未必懂得「做人的賢才」。德才難以兼備,自古皆然,於今更甚。
「書院」本屬中國古代的民間教育組織,源於唐代,興於宋元,多由當代的著名學者私創或主持,是交流思想文化之所,亦為培育德才兼備之院。重道崇德,集「講學、廟祀、課士(考核)」於一身,在中國古代教育史上扮演著舉足輕重的地位。 河南商丘的「應天書院」、嵩山的「嵩陽書院」、湖南長沙的「嶽麓書院」和江西廬山的「白鹿洞書院」,並稱為中國的「四大書院」。北宋名臣范仲淹曾是應天書院「院長」,南宋著名理學家朱熹曾於「白鹿洞書院」主持與講學,影響深遠。
「大同書院」捨「學院」之新稱而取「書院」之舊名,即希望繼承中華優良傳統,承前啟後。「交流多元文化思想,培育德才兼備賢能;養天地正氣,法古今完人。」
以協助發展為初心,記載歷史之美
「大同」的最初概念,始於《禮記·禮運》大同章(簡稱《禮運大同篇》)。
在距今兩千五百餘年前的春秋時代,儒家聖人孔子(公元前551年~公元前479年)向弟子們講解:若一個社會能夠實踐「大道」,便能推選出賢德與才能兼備的優秀領袖,講究信用,追求和睦,自然能夠建立人人互助互愛、不求個人財富,無私貢獻大眾的理想境界,因此不會出現陰謀詭計和盜竊戰亂,是一種「大同世界」。原文謄錄如下:
「大道之行也,天下為公,選賢與能,講信修睦。故人不獨親其親,不獨子其子,使老有所終,壯有所用,幼有所長,矜寡孤獨廢疾者皆有所養;男有分,女有歸。貨惡其棄於地也,不必藏於己;力惡其不出於身也,不必為己。是故謀閉而不興,盜竊亂賊而不作,故外戶而不閉,是謂『大同』。」
21世紀初,中國社會學家費孝通教授(1910—2005)對「大同」概念做出了更精闢的當代註解:「各美其美,美人之美,美美與共,天下大同。」反映了傳統中國的古老智慧:提倡世界各地不同文明之間的共處原則,被視為處理不同文化關係的「十六字箴言」。
「各美其美」是善護各國各族的文化特徵,無需高高在上駕馭他人;「美人之美」則是尊重他國他族的文化理念,君子和而不同,成人之美;「美美與共」是讚賞世界文化的多樣性,鼓勵百花齊放、百家爭鳴,拒絕唯我獨尊,強權霸道。若能如此,自然可以達到「天下大同」的理想盛世,四海之內皆兄弟也,友愛他人親如一家。
簡言之,尊重各國各族的優秀文明,互相讚美互相交流,自然可以擴大各方利益的匯合點。通過反戰爭、忌動亂,摒棄你輸我贏、贏者通吃的舊思維;提倡樹立雙贏、多贏、共贏的新理念,自然可以建立各族文明的井然秩序,共同發展的大同盛世。
美國加州大學哲學博士孫寶相教授(1916-2000)在晚年總結本身自渡渡他的數十年體驗,提出「慈悲、仁愛、團結、和諧」的大同精神,鼓勵多元文化互相交流、多元宗教互相合作,追求文明團結、種族和諧的大同精神。藉此掀開「宗教教育出奇蹟,了斷恩怨齊高昇」之先河。
許源泰教授(1967-)在上述先賢所提倡的「大同」基礎上,鼓勵眾有緣善信飲水思源,感恩圖報,立志「願為虛空立真心」,「不為自己求安樂,但願眾生得離苦」。結合《金剛般若波羅密經》要義與《佛頂尊勝陀羅尼》精髓,以居士身行金剛義,廣邀各方善信,禮請各路聖賢,「火海結義上下一心,天人合一誦陀羅尼」。發願「無量恆河胎卵濕化,我皆令入無餘涅槃,返本還源永劫無憂」,是謂「無量凡聖無盡大同」。
「書院」有別於新式教育的「學校、學院」。現代學府培訓學生通曉語文史哲、法律科學等「謀生之術」,卻對保存莘莘學子的「良心」與「良性」的「良知之道」毫不問津,結果「有術」而「乏道」。 自清末民初以降,中國與東南亞華社毅然告別中式傳統教育,全面擁抱西方新式教育,雖然成功培育出一批批懂得「做事的人才」,卻未必懂得「做人的賢才」。德才難以兼備,自古皆然,於今更甚。 「書院」本屬中國古代的民間教育組織,源於唐代,興於宋元,多由當代的著名學者私創或主持,是交流思想文化之所,亦為培育德才兼備之院。重道崇德,集「講學、廟祀、課士(考核)」於一身,在中國古代教育史上扮演著舉足輕重的地位。 河南商丘的「應天書院」、嵩山的「嵩陽書院」、湖南長沙的「嶽麓書院」和江西廬山的「白鹿洞書院」,並稱為中國的「四大書院」。北宋名臣范仲淹曾是應天書院「院長」,南宋著名理學家朱熹曾於「白鹿洞書院」主持與講學,影響深遠。 「大同書院」捨「學院」之新稱而取「書院」之舊名,即希望繼承中華優良傳統,承前啟後。「交流多元文化思想,培育德才兼備賢能;養天地正氣,法古今完人。」
大同書院屬於所有的正信弟子、大同共修,以及未來的新進弟子和各界大德,不分國籍、不分種族、不分宗教。
以雲水參學、隨緣教化、普渡衆生為主旨,教導書院子弟禮敬諸聖、稱讚眾賢、隨喜善法、上修下化、自渡渡他。
本著「無緣大慈、同體大悲」與「恆順衆生、隨喜功德」的大原則,大同書院平等歡迎所有心向真理的兄弟姐妹,感恩善法,珍惜彼此,互相成就,共同提昇。
除了弘揚儒釋道文化以外,亦學習、尊重、包容其他宗教、文化,弘揚世間與出世間一切善法。
遵守當地政府法律及宗教文化管理的相關制度要求。
大同書院
參學教化、引領善信共發願力,合作建構「天下為公,選賢與能」、「美人之美,美美與共」與「慈悲、仁愛、團結、和諧」的無憂淨土。
禮請諸聖,慈悲助我,無量恆河沙數濕卵胎化,我皆令入無餘涅槃而滅度之。上下一心,天人合一:
願為虛空立真心、願為萬靈續慧名
願為真理繼絕學、願為正法開太平
丁荷生教授是新加坡国立大中文系前主任、雲茂潮中華文化研究中心主任、耶鲁-新加坡国大學院暨觀音堂佛祖廟講座教授、萊佛士講座教授、大同書院院長。
丁教授的研究领域包括華人宗教文化、道教文化、三一教主文化、東南亚華人移民與華人廟宇網絡。丁教授著有多本關於道教和中国民間信仰宗教信仰的著作,包括 –
丁教授也曾導演一部中国福建莆田農民之儀式慶典紀錄片《天堂無聊》,深獲好評。
許源泰教授,博士生導師,是東南亞華人文獻研究中心主任、廈門大學馬來西亞分校中文系副教授、新加坡國立大學高級研究員、台灣佛光山人間佛教研究院研究員、新加坡宗鄉總會學術委員會副主任、馬六甲清華宮國際學術顧問、大同書院住持與副院長。 許教授的研究领域包括華人宗教文化、儒釋道思想、華人民間信仰、新馬華人移民史、新馬華人廟宇與會館網絡、新馬華校教育史。許教授著有 –
近十餘年來,許教授與丁荷生教授緊密合作,在新加坡和馬來西亞展開新馬華人移民歷史與宗教網絡研究,並合作出版 –
許教授自從主持東南亞華人文獻研究中心以來,便積極培訓五十餘位來自中國、新加坡和馬來西亞等國家的年輕學子參與研究新加坡和馬來西亞的華人歷史、華人新村、華人會館、華人宗教等課題,並培訓他們一起聯合出版多篇優秀期刊論文於國際頂尖學術期刊,如:


• 榮譽院長
• 國際儒學聯合會會員
• 中華西遊記文化促進會會長
• 顧問
• 顧問
• 私營企業電子部門主管(1975 – 1985)
• 長期全職服務於慈善團體(1986 – 2025)
曾任私營企業電子部門主管,於1980年代毅然轉投慈善事業,長期服務美國加州佛教團體,並擔任美國佛教學院總務要職多年。現應邀出任大同書院顧問,將憑藉豐富經驗為書院的文化推廣、教育發展及社會服務提供戰略性建議,助力組織完善發展規劃與方向定位。
多年來積累跨領域經驗,秉持務實而前瞻的視角,注重傾聽與溝通協調,善於凝聚共識推動事務發展。始終熱心公益事業,期許將所學回饋社會,在與各界合作中攜手成長。
• 顧問
• 道文華小校長(至今)
• 顧問
• 主席
• LEE M Architect(至今), 董事經理
李偉民畢業於雪梨新南威爾斯大學,擁有超過40年建築設計經驗,是一位專業且資深的註冊建築師。他精於工程策劃、建築細節處理、建築設計與工程協調,無論是政府或私人項目,皆能運籌帷幄,尤其在商業建築與住宅項目上,表現尤為卓越。
在其敬業的領導下,透過對每個專案的專注與專業,李偉民成功建立了與客戶之間可靠且高度信任的關係。他亦與業界工程師保持緊密合作,並經常與顧問工程師深入討論,確保設計方案兼具美觀、空間效益及成本效益,以最大化發揮建築空間價值。
近年來,李偉民積極將「綠色環保建築」的理念融入其設計,致力於推動永續發展。他始終秉持專業操守,並倡導環保意識,為社會與環境盡心盡力。
• 副主席
• Fiffy Sdn Bhd(1993 – 至今),董事長
擁有超過 30 年的企業領導經驗,現任馬來西亞知名嬰兒品牌 Fiffy 的董事長,全面負責公司營運、品牌策略及市場拓展。Fiffy 自創立以來已有 53 年歷史,專注於嬰兒服裝及嬰兒用品的研發與銷售,目前在全馬各地擁有超過 700 家門店與專櫃,為廣大消費者提供安全、舒適且高品質的嬰兒產品。
• 副主席, 秘書
• 作為德國設備經銷商,組建銷售團隊
• 開拓馬來西亞市場
• 監控海外採購及運輸進度
2. UR Coffee Sdn Bhd(2019 – 2022), 計劃主管兼生產部門負責人
• 制定全球生產計劃,協調各工廠產能分配,確保滿足不同區域的市場需求
• 根據銷售預測、庫存水平及原材料供應情況,動態調整月度/季度生產排程
• 監控生產線效率,分析瓶頸環節並提出優化方案(如設備調度、人力配置)
• 聯動銷售、市場、物流部門,將客戶訂單需求轉化為可執行的生產指令
• 分析歷史數據(如季節性銷量高峰),優化新產品上市或促銷活動的備貨計劃
• 財政, 委員
• LEE M Architect(至今), 經理
• 秘書
•杯杯首選國際私人有限公司(2000 – 2023),營運主管
在食品與飲料行業累積 23 年營運管理經驗,全面負責公司日常運作、員工培訓、供應鏈協調與品質控管,確保產品符合國際認證(GIC、HACCP)及客戶需求。具備強大的現場問題解決能力與跨部門協作經驗,協助公司穩定成長並拓展市場。
• 會計
• 委員
• 迪特力能源有限公司(2024 – 至今), 投資及項目融資執行員
李康誠在市場調研、商業諮詢與投資領域擁有接近七年經驗,專業範疇涵蓋市場調研、市場進入策略、財務建模、財務信用評估及銀行融資等。憑藉跨領域的專業背景,他在國際企業進入馬來西亞市場以及新能源投資方面表現突出。